Ольчик071196
09.01.2023 22:53

1. непризнанная республика а. обратилась к федеральному собранию рф

с о вхождении в рф на правах субъекта федерации. объясните

со ссылками на нормативно-правовые акты в каком случае и на каких

основаниях это возможно.

2. сотрудник цру э. сноуден по прибытию в международный аэропорт

шереметьево обратился с о предоставлении политического

убежища в российской федерации, так как на его родине ему грозило

уголовное преследование за раскрытие государственной тайны. в каком

порядке и на каких основаниях может быть предоставлено политическое

убежище в рф? объясните со ссылками на нормативно-правовые акты.

3. в ик-6 гуфсин россии по челябинской области случились волнения

осужденных. в числе причин, побудивших их к выражению протеста,

многие из осужденных называли крайне несправедливую оплату труда.

в подтверждение этого они передали представителям

свои расчетные листки по оплате труда за 2012 год. указанные в них

суммы от 5 до 20 рублей в месяц. какое конституционное

право было нарушено? объясните со ссылками на нормативно-правовые

акты.​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
Ампфетамін
29.04.2023 16:33
Юридические факты - предусмотренные в законе обстоятельства, которые составляют основание для возникновения, изменения или прекращения конкретных правоотношений. Юридические факты подразделяются на события и действия.
События — это явления, не зависящие от воли человека, то есть стихийные бедствия, рождение, достижение определенного возраста и смерть человека, истечение сроков и т. п. Они могут иметь юридическое значение лишь в той мере, в какой они оказывают влияние на общественные отношения. События становятся основанием для правомерных последствий.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Портнягин
30.03.2020 11:29
Нарушения ТК РФ на этом предприятии было выявлено на лицо, что будет не очень хорошо для него. В ст 213 ТК РФ есть даже список ,какие работники и как часто должны проходить медосмотры. Правда вот с выдачей молока вопрос: Может им компенсировали? или выдавали другими равноценными продуктами (ст.222 ТК РФ).
Учебный отпуск на предприятии ( ст.173-177 ТК РФ) - это комплекс гарантий и компенсаций работнику, совмещающим работу и учебу. Но гарантия получения отпуска, еще связана с тем, что работник учится в госучреждении и работник обучается в нем успешно.
А так по ст. 5,27 КоАП РФ, предприятие оплатит штраф (сумма не регламентируется) и все.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота