julka181
11.02.2021 12:02

Необходимо дать ответ на поставленые заgачи: 1. три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев. соответствует ли такое решение действующему законодательству? 2. петрова м.и. работает в туристической фирме. имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю ( например, с 15 по 30 января)?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
plyushka1
02.10.2020 10:35
1. Да, согласно Трудовому кодексу РФ.
2. Да, имеет, если это прописано в коллективном договоре данной организации
0,0(0 оценок)
Ответ:
NeonMax
02.10.2020 10:35
1. В соответствии со ст. 70 ТК РФ можно, т.к. законодательство говорит нам, что "срок испытания не может превышать трех месяцев". А  разный срока до трех месяцев, не запрещает.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота