Соціально-психологічна функція трудового конфлікту полягає в тому, що він призводить до зміни соціально- психологічного клімату, згуртованості, авторитету, взаємної поваги. До основних методів вирішення конфліктів на виробництві належать: компроміс, переговори, застосування сили та відступ.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
