Юшина Р.А. обратилась в суд с исковым заявлением в отношении к Юшину Е.А. о разделе совместно нажитого имущества и признании за каждым из бывших супругов 1/2 доли в праве на квартиру, а также взыскании с ответчика в пользу истца 1/2 стоимости автомобиля, приобретенного в браке, в размере 238306 рублей, а автомобиль передать в собственность ответчика. В суде ответчик заявил, что истицей пропущен срок исковой давности касательно раздела автомобиля, ссылаясь на ст. 38 СК РФ. Уставлено, что требование Юшиной Р.А. о разделе автомобиля было принято судом к производству 13.08.2018, а ответчик ссылается на то, что пропуск истцом срока исковой давности о разделе автомобиля основан на расторжении брака Юшиных 24.07.2015.
Правильно ли поступил суд? При ответе сошлитесь на нормы СК РФ и ПП ВС РФ. Кто допустил ошибку при подготовке к судебному разбирательству: истец или ответчик? Укажите какую именно.

Причинение вреда имуществу означает нарушение имущественной сферы лица в форме уменьшения количества его имущественных благ либо их ценности. В случае причинения вреда личности речь идет о причинении вреда жизни (смерть потерпевшего) или здоровью человека (телесные повреждения, болезнь). Как при причинении вреда имуществу, так и в преобладающей степени при причинении вреда жизни или здоровью гражданина возмещению подлежит имущественный вред. Лишь в случаях, предусмотренных законом, допускается компенсация морального вреда (п. 1 ст. 151, п. 2 ст. 1099 Гражданского Кодекса).

Объяснение:

http://be5.biz/pravo/g019/20.html

Объяснение:Новый Трудовой кодекс (как, впрочем, и старый КЗОТ) рас на все организации, действующие на территории Российской Федерации, независимо от их формы собственности и организационно-правовой структуры. Это означает, что в нашей стране и служащий государственного учреждения, и рабочий завода, и сотрудник частной фирмы должны иметь одинаковые права и обязанности:

очередной оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней;

40-часовую рабочую неделю;

выходные дни продолжительностью не менее 42 часов;

пособие по болезни, выплачиваемое в надлежащем размере, и т. п.

В целом же новый документ достаточно последовательно проводит идею договорного регулирования труда.