Як ви оцінюєте стан дотримання права на вищу освіту осіб з інвалідністю​ в Україні

открой 39 главу Трудового кодекса

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

У несовершеннолетних меньше размер наказания (до 10 лет максимум независимо от деяния), к ним не применяется пожизненное лишение свободы и смертная казнь (на нее, правда, мораторий наложен, и сейчас она ни к кому не применяется), достигшие возраста 14, но не достигшие 16 лет отвечают только по 20 составам УК (а всего составов около 300), лишение свободы несовершеннолетние отбывают в специальных колониях для несовершеннолетних (т.е. никакого общего, строгого и особого режимов там нет), в некоторых случаях несовершеннолетний вообще может быть освобожден от наказания с помещением в специальную школу закрытого типа. Совершение преступления в отношении несовершеннолетних иногда является квалифицирующим признаком (т.е. является более тяжким).
В УПК РФ прописано, что все тяжкие и особо тяжкие преступления, совершенные несовершеннолетними или в отношении них расследуются Следственным комитетом РФ.