1.Сдельная и повременная
2.Оплата труда зависит от многих факторов. В первую очередь, оплата не может быть меньше установленного законом минимума, если речь идёт о работе на полную ставку. Также оплата зависит от типа труда (за труд в неблагоприятных условиях положены надбавки). Зависит оплата и от ценности результата труда: не может рабочий за изготовление детали получать больше, чем стоит готовая деталь, иначе завод разорится.
3.Производи́тельность труда́ — показатель, характеризующий результативность труда. Показатель эффективности труда, отображающий численное значение количества продукции за единицу времени.
4 в зависимости от количества произведенного товара
