Улучшение работы правоохранительных органов требует комплексного подхода. Наряду с формированием современного технического и технологического обеспечения необходимо:
изменение методик подбора и подготовки личного состава,
разработка системы ротации личного состава по горизонтали и вертикали,
перенос акцента с карательной функции на предупредительную,
изменение системы критериев оценки качества работы личного состава и подразделений в целом,
изменение методов взаимодействия с населением.
Все эти мероприятия необходимо проводить одновременно, каждое из них требует постоянного или периодического обновления по форме и содержанию.
