vitaming
07.10.2022 11:29

здравствуйте решить задачи по макроэкономике.1.Экономика находится в состоянии динамического равновесия, когда домашние хозяйства сберегают 20% национального дохода, который ежегодно возрастает на 3%. Определить на основе модели экономического роста Р.Солоу, на сколько процентов ежегодно увеличиваются трудовые ресурсы. 2.Домашние хозяйства потребляют 75% располагаемого дохода. Спрос предпринимателей на инвестиции отображается функцией I = 400 – 4 * r , где r – процентная ставка. Спрос на деньги для сделок (трансакционный спрос) составляет 10% производимого дохода, а спекулятивный спрос на деньги отображается функцией Lspec = 200 – 10 * r. Государственные закупки G = 100, ставка подоходного налога равна 20%. Сколько денег должно быть в обращении, чтобы величина спроса при постоянном уровне цен Р = 1, составляла 1200 ед.?( в условии не спрос на деньги равен 1200, а спрос в экономике

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
runeto
20.09.2022 21:13
• «Северстальмаш» - промышленный холдинг, работающий в области промышленного сервиса, инжиниринга, тяжелого и специализированного машиностроения. Под брендом ССМ объединены 11 предприятий, являющихся компаниями-лидерами в своих сегментах рынка;

• АО «Вологодский подшипниковый завод» - крупнейшее предприятие российской подшипниковой промышленности, завод производит более 18% от всего объема выпускаемой товарной продукции подшипниковых предприятий России;

• «Вологодский оптико-механический завод» - выпускает сложные оптико-электронные и оптико-механические приборы, изделия для пищеперерабатывающей промышленности, станкостроения и приборы бытовой техники.
0,0(0 оценок)
Ответ:
rudnevskaya20041
26.11.2021 18:03
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота