ЗАПЯТЫЕ РАССТАВТЕ САМИ ИЗВИНЯЮСЬ ЗА ТО ЧТО ИХ НЕ ПОСТАВИЛА.
однажды я захотела сделать что-нибудь полезное для себя и решила сшить юбку. и конечно я пошла подготавливать всё к своей работе . из кладовой я достала свою старенькую швейную машинку, иглы , нитки , ножницы, с полки взяла маток красивой красной бархатной ткани . в шкатулочка над полкой с книгами я взяла мерную ленту и листок бумаги . полезла в рюкзак и достав от туда пенал , взяла из него карандаш и линейку и приступила к работе .
освободив стол я аккуратно разложила ткань и принялась делать замеры. измерив свои бедра и талию я перенесла все на листок бумаги , а потом на ткань . определившись с высотой и длинной я принялась для корректирования своих набросков . когда все было готово в ход пошли ножницы . взяв их в руки я принялась аккуратно вырезать два одинаковых кусочка ткани - это и была моя будущая юбченка . вырезав те самые кусочки я закрепила их булавкой и включив швейную машинку начала творить . аккуратно я все швы и сделав поясок ,который тоже решила пришить, закончила работу .
моя красивая бархатная юбка идеально смотрелась на моей фигуре . швы были ровные , длина чуть выше колена, с завышенной талией . это была моя самая первая работа которую я сделала сама и мне очень нравится что я поверила в себя ,и сшила такую удобную и красивую вещь.
Да,будет наказание
Объяснение:
В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.
Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
