К выделенным частям предложений задайте вопрос. Переделайте предло- жения по образцу.
Образец: Его клонило ко сну, так как он очень устал. (от усталости) — Его клонило
ко сну от усталости.
Цветы завяли, потому что рано наступили холода. (из-за ранних холодов) Каникулы
продлили, так как стояли сильные морозы. (из-за сильных морозов) Благодаря тому
что шли обильные дожди, высоко поднялись луговые травы. (благодаря дождям) Трава
пожелтела, потому что сильно припекало солнце. (от солнца) У матери больничный
лист, потому что она должна ухаживать за ребёнком. (по уходу за ребёнком) У неё
сжималось сердце, потому что ей было жалко раненую птицу. (от жалости к...) У него
болели ноги, так как он не привык к долгой ходьбе. (с непривычки) Мальчишка не
признаётся, что разбил стекло, так как боится, что его накажут (со страху).​

Качество образования и его эффективность - одна из актуальных проблем образования. Ведущую роль в обеспечении эффективности образовательного процесса играет педагог, его профессионализм.
Проблема повышения профессионального мастерства каждого педагога по-прежнему остается одной из самых сложных. Ни для кого не секрет, что иногда на организацию мероприятий тратится много сил, а отдача ничтожна мала. Чем же объяснить все это? Думая, размышляя по этому поводу, я пришла к выводу, что традиционные формы работы утратили свое значение из-за низкой их эффективности и недостаточной обратной связи. Сегодня в работе с педагогами я использую новые, интерактивные формы работы, которым свойственно вовлечение педагогов в деятельность и диалог, предполагающий свободный обмен мнениями.
Ценность такого подхода в том, что он обеспечивает обратную связь, откровенный обмен мнениями, формирует положительные отношения между сотрудниками. Стержнем интерактивных форм работы с кадрами являются коллективные обсуждения, рассуждения, аргументация выводов, соревнования умов и талантов:
тренинг (быстрое реагирование, быстрое обучение).

ответ:Сегодня Дмитрий Иванов устроился на новую работу в компанию

старт-ап, куда недавно отправил своё резюме и сразу же получил

приглашение занять должность бренд-менеджера.

Выражаясь

современным языком, это его афтершок, так как прежняя должность в

колл-центре его не устраивала. Кроме того, теперь он будет работать

со своим другом детства Евгением, который разрабатывает

продакт плейсмент и создает айдентику компании.Первым, с кем

познакомился Дмитрий, был клинер, которого все ласково называли

тетей Марусей.

Объяснение:

не благодарите)