Прочитайте текст. Укажите в чем актуальность информации текста, в чем ее противоречивость, укажите для какой целевой аудитории может быть полезна информация из текста. Текст
Качество вод практически всех водных объектов республики, несмотря на продолжающийся спад производства и уменьшения объемов отводимых сточных вод, остается неудовлетворительным. Площади очагов загрязнения подземных вод составляют от нескольких до сотен квадратных километров. В результате ухудшения качества природных вод республике усиливается проблема обеспечения населения доброкачественной питьевой водой. Республика Казахстан относительно бедна водными ресурсами по сравнению с республиками европейской и сибирской частей снГ, но богаче государств центрально азиатского региона. Дефицит пресной воды является наиболее острой экологической проблемой, затрудняющей устойчивое развитие Казахстана. Причинами дефицита водных ресурсов являются природные условия (90% стока рек приходится на весенний период) и формирование около половины стока (56,5км3) на территории сопредельных государств, а также экстенсивное использование, чрезмерное безвозвратное водопотребление на орошение и потери воды. Таким образом, сохранение водных ресурсов в Казахстане является одним из приоритетных направлений в экологической политики государства, однако здесь еще предстоит сделать очень много.
Задание
Актуальность -
Противоречивость
Целевая аудитория​

Афоризмы: Если бы нравственные поведение сводилось к простым правилам, мы смогли бы создать высокоморальный компьютер. (Сэмюэл Гиндер)

Сила слова человеческого огромно. Ни одно слово, исходящие из уст человеческих, не теряется в пространстве бесследно ... (Святитель Лука)

Удар кнутом оставляет следы на теле, а удар словам ломаем кости; Многие погибли от меча, но ещё больше погибли от слов (Экклезиас)

Никогда не позволяй своему нравственному чувству мешать тебе делать то, что ты считаешь правильным. (Айзек Азимов)

Пословицы и поговорки:

Умные не говорить, невежда не даёт говарить.

Слово серебро молчание золото. (Предупреждают об опасности пустого, праздного или обидного слова.)

На языке медок а на сердце ледок.(Необходимо воздержаться от пустых или обидных словах.)

От учтивых слов язык не отсохнет. (Нужно быть вежливым, учтивым.

От руководителя требуется терпимость и внимание к нуждающимся подчиненным. Это найти взаимопонимание. Можно это делать несколькими Среди которых;

Руководитель - это тот, кто управляет рабочим процессом.

Можно это делать несколькими среди которых: Никогда не советуйте подчиненным, как поступать в личных делах. Если совет вам скорее всего не поблагодарят. Если не если вы не знаете как сделать, вам нужно разобраться этим.

Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. В процессе обучения используйте 《язык - принятие》

Приказ;

Вопрос или запрос;

Приказ - строгая форма распоряжения. Их вообще стоит избегать, а по - хорошему - их вообще стоит избегать. Чаще всего прямые приказы принимается в отношении недобросовестных сотрудников в критических ситуациях.

наиболе распространенная форма размещения, сотрудников при необходимости может дать свой коментарий.

Как правило, требуется те сотрудники, которые должны были вызывать добровольцев.

Вы сказали задания 3 не надо)))

Афоризмы: Если бы нравственные поведение сводилось к простым правилам, мы смогли бы создать высокоморальный компьютер. (Сэмюэл Гиндер)

Сила слова человеческого огромно. Ни одно слово, исходящие из уст человеческих, не теряется в пространстве бесследно ... (Святитель Лука)

Удар кнутом оставляет следы на теле, а удар словам ломаем кости; Многие погибли от меча, но ещё больше погибли от слов (Экклезиас)

Никогда не позволяй своему нравственному чувству мешать тебе делать то, что ты считаешь правильным. (Айзек Азимов)

Пословицы и поговорки:

Умные не говорить, невежда не даёт говарить.

Слово серебро молчание золото. (Предупреждают об опасности пустого, праздного или обидного слова.)

На языке медок а на сердце ледок.(Необходимо воздержаться от пустых или обидных словах.)

От учтивых слов язык не отсохнет. (Нужно быть вежливым, учтивым.

От руководителя требуется терпимость и внимание к нуждающимся подчиненным. Это найти взаимопонимание. Можно это делать несколькими Среди которых;

Руководитель - это тот, кто управляет рабочим процессом.

Можно это делать несколькими среди которых: Никогда не советуйте подчиненным, как поступать в личных делах. Если совет вам скорее всего не поблагодарят. Если не если вы не знаете как сделать, вам нужно разобраться этим.

Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. В процессе обучения используйте 《язык - принятие》

Приказ;

Вопрос или запрос;

Приказ - строгая форма распоряжения. Их вообще стоит избегать, а по - хорошему - их вообще стоит избегать. Чаще всего прямые приказы принимается в отношении недобросовестных сотрудников в критических ситуациях.

наиболе распространенная форма размещения, сотрудников при необходимости может дать свой коментарий.

Как правило, требуется те сотрудники, которые должны были вызывать добровольцев.

Вы сказали задания 3 не надо)))