Приложение — это определение, выраженное существительным, согласованным с определяемым словом в падеже.
Отвечает на вопрос "какой?".
Даёт дополнительное название, характеристику:
Родство, национальность, звание, профессия и д.р.
Выражается:
•согласованным сущ.-ым без предлога;
•несогласованным сущ.-ым им. падежа.
Сказуемые согласуются с именами нарицательными, значит, эти слова — главные, а приложения при них — имена собственные.
Если находится до определяемого:
без знаков
Если находится после определяемого:
дефис, запятые.
Объяснение:
Пишутся с дефисом
1. Нарицательные существительные + нарицательные существительные: утёс-великан.
2. Собственное существительное + нарицательное существительное: Москва-река.
Пишутся без дефиса
Нарицательное существительное + собственные существительные.
Да,будет наказание
Объяснение:
В какую-нибудь "шарашкину контору" это возможно сделать, но с нормальной организацией заключить такой трудовой договор по чужому паспорту невозможно, так как помимо паспорта работодатель потребует представить от работника документы, указанные в статье 65 Трудового кодекса РФ.
Статьей 65 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
