Конфликтная ситуация определяется как: а) дискуссии по актуальным проблемам б) соперничество между сотрудниками в) совокупность обстоятельств возникновению разногласий

В) Повод конфликта — конк­ретное действие со стороны одного или нескольких насто­ящих или будущих участников конфликта, которое другая сторона воспринимает как агрессивную атаку на свои ин­тересы. Повод обычно лежит на поверхности, поскольку представляет собой явное или скрытое конкретное дей­ствие, выражающее притязания на нечто, принадлежащее другому, попытку несанкционированного присвоения чего-либо другого либо нанесение ущерба чести и достоинству личности.

Мне кажется ответом является в)