Сакураджи
21.06.2022 11:04

Вответе на вопросы:

1. в соответствии с гражданско-процессуальным кодексом рф судебный приказ выдается по требованиям о(б):
а.установлении отцовства;
б. взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
в. взыскании задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи;
г. определении порядка пользования жилым помещением;
д. ограничении в родительских правах

2 к мерам дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым кодексом рф относятся:
а. замечание;
б. строгий выговор;
в. выговор;
г. увольнение;
д.

3. в соответствии с земельным кодексом рф земли в российской федерации по целевому назначению подразделяются на следующие категории:
а. земли запаса;
б. земли для индивидуального жилищного строительства;
в. земли субъектов рф;
г. земли особо охраняемых природных территорий;
д. земли сельскохозяйственного назначения

4. в соответствии с конституцией рф в ведении российской федерации находятся:
а. судоустройство; прокуратура; уголовное и уголовно-исполнительное законодательство; процессуальное законодательство; правовое регулирование интеллектуальной собственности;
б. обеспечение соответствия конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов конституции российской федерации и федеральным законам;
в. кадры судебных и правоохранительных органов; адвокатура, нотариат;
г. принятие и изменение конституции российской федерации и федеральных законов, контроль за их соблюдением;
д. установление общих принципов организации системы органов государственной власти и местного .

5 кандидаты на пост президента рф могут быть выдвинуты:
а. политическими партиями;
б. общественными организациями;
в. в порядке самовыдвижения;
г. избирательными блоками;
д. палатами федерального собрания рф

6 расследование уголовных дел осуществляется следователями органов:
а. внутренних дел;
б. прокуратуры;
в. федеральной службы безопасности;
г. следственного комитета;
д. военной полиции.

7 в соответствии с уголовным кодексом рф наказания являются:
а.
б. штраф;
в. судебный штраф;
г. арест;
д. ограничение свободы

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
tikatS66
26.11.2020 17:38

Дочь: Мама, привет я бы хотели бы чтоб ты меня отпустила на ночёвку.

Мама: к кому?

Дочь: к лизе, я тебе об ней рассказывала.

Мама: у тебя что нет своего дома?Что вы там будете делать?

Дочь:мы будет смотреть сериалы.

Мама: нет.

Дочь: Ну я предлагаю тебе договор, я буду убираться во всём доме 2 недели, а ты отпустишь меня.

Дочь: ведь приходя с работы ты устаёшь, а убираться тебе всегда тяжко после трудного дня на работе.

Дочь: И вот, ты просто меня отпускаешь. А я возмещаю это отдыхом после работы.

Мама: предложение хорошее, я правда всегда устаю.

Мама: Хорошо, я отпускаю тебя к Лизе. Но договор сдержи.

Дочь: Мы договорились. Хорошо.)

0,0(0 оценок)
Ответ:
ЦветокЛотоса
15.02.2023 18:52

Трудовой кодекс РК

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

2) сокращения численности или штата работников;

3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;

4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

5) повторного непрохождения проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности работником, ответственным за обеспечение безопасности и охраны труда организации, осуществляющей производственную деятельность;

5-1) лишения свидетельства о присвоении квалификации "оценщик";

6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения;

7) отрицательного результата работы в период испытательного срока;

8) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота