Марина несовершеннолетняя. в мае она планирует устроиться на работу, а через 3 месяца, в августе взять отпуск, что бы поехать к брату на свадьбу,но она не знает полагается ли ей отпуск. вопрос: каким нормативным правом актом регулируется этот вопрос? !

Она имеет право на получение отпуска в удобное для себя время вне зависимости от того, отработала ли положенные по общему правилу шесть месяцев у данного работодателя (пункт 3 части 2 статьи 122, статья 267 ТК РФ)