1. освобождение времени для решения других задач 2. повышение мотивации тех, кому делег. полномочия 3. повышение доверия в рабочем коллективе 4. проверка сотрудников на исполнительность.
делегированные полномочия могут выходить за рамки должгостных инструкций.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
