98675423
17.04.2021 22:03

Гражданка иванова р. а., студентка, решила во время летних каникул устроиться на работу продавцом. для этого она обратилась в универмаг «континент аль» и заключила договор на 2 месяца, но с условием, что она должна пройти испыта тельный срок две недели. по истечении указанного срока ей сообщили, что испытание она не и по этой причине была уволена. гражданка иванова р.а. обратилась в суд с о восстановлении ее на работе и выплате вынужденных прогулов и возмещении морального вреда. какое решение примет суд?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
владик216
03.10.2020 01:34
Отрицательное, ибо гражданка Иванова Р. А. не имеет каких-либо причин, а работодатель имеет законное право, при не прохождении испытательного срока, уволить.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота