KaDet1778
07.02.2023 02:52

Будьте добры,. кодекс читала,но сформулировать точный ответ на не получается.: группа рабочих завода обратилась в профком с жалобой на неправильную оплату работы 17 марта 2008г. в этот день вторая смена не работала вследствие простоя, вызванного перебоями в подаче электроэнергии. администрация оплатила время простоя в размере половины тарифной ставки повременной оплаты. рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднего сдельного заработка за день. какой ответ следует дать на жалобу рабочих?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
pipinkorotkiy1
30.07.2020 23:50
Согласно ст. 157 ТК РФ вынужденный простой по вине работодателя или по причинам,не зависящим от них,оплачивается в размере не менее двух третей среднего заработка пропорционально времени простоя . так. то обе стороны немного не правы
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота