Решите : слесарь ремонтного предприятия воронцов был уволен с работы по пп.а п.6 тк рф(за прогул).не согласившись с уволнением он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. где дается определение прогула? что следует считать прогулом? каковы правовыеипоследствия незаконного уволнения?

Определение дается в том же подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с ним:  прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также  отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Правовые последствия незаконного увольнения указаны в ст. 394:
В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
И другие, см. статью.