Решить по праву работнику «метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с о последующем увольнении. предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал. работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа. соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыскания требованиям трудового кодекса российской федерации?