LeBleque
27.01.2021 14:46

Супруги Оспановы Дамир и Алия, после смерти сестры Дамира Диляры взяли к себе ее двухлетнюю дочь Амину и удочерили ее, дав ей свою фамилию. Своих детей у супругов Оспановых не было. Амина считала Дамира и Алию своими родителями. Когда Амине исполнилось 15 лет, супруги Оспановы решили добиться исправления записи о родителях в ее свидетельстве о рождении, чтобы она не узнала, что они не являются ее родителями. Они подали заявление в суд с вынести решение об исправлении в книге записей рождений фамилий и имен настоящих родителей Амины на фамилию и имена усыновителей. В заявлении они указали, что Амина живет в их семье с двухлетнего возраста и считает их своими родителями. Суд удовлетворил супругов Оспановых. При вынесении решения суд не спросил согласия на это у Амины. 1.Вправе ли был суд вынести решение о записи супругов Оспановых в книге записей рождений в качестве родителей Амины без ее согласия? Обоснуйте Ваш ответ. 2. В какой момент было бы целесообразнее изменить запись о родителях Амины в книге записи рождений и в свидетельстве о рождении Амины?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
Ампфетамін
29.04.2023 16:33
Юридические факты - предусмотренные в законе обстоятельства, которые составляют основание для возникновения, изменения или прекращения конкретных правоотношений. Юридические факты подразделяются на события и действия.
События — это явления, не зависящие от воли человека, то есть стихийные бедствия, рождение, достижение определенного возраста и смерть человека, истечение сроков и т. п. Они могут иметь юридическое значение лишь в той мере, в какой они оказывают влияние на общественные отношения. События становятся основанием для правомерных последствий.
0,0(0 оценок)
Ответ:
Портнягин
30.03.2020 11:29
Нарушения ТК РФ на этом предприятии было выявлено на лицо, что будет не очень хорошо для него. В ст 213 ТК РФ есть даже список ,какие работники и как часто должны проходить медосмотры. Правда вот с выдачей молока вопрос: Может им компенсировали? или выдавали другими равноценными продуктами (ст.222 ТК РФ).
Учебный отпуск на предприятии ( ст.173-177 ТК РФ) - это комплекс гарантий и компенсаций работнику, совмещающим работу и учебу. Но гарантия получения отпуска, еще связана с тем, что работник учится в госучреждении и работник обучается в нем успешно.
А так по ст. 5,27 КоАП РФ, предприятие оплатит штраф (сумма не регламентируется) и все.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота