Реферат на тему :«Добовий наряд роти - обов’язки та озброєння» в тетрадь поогите)

На основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора возможно за совершение виновных действий работником, непосред­ственно обслуживающим денежные или товарные цен­ности, если эти действия дают основание для утраты до­верия к нему со стороны работодателя.

Утрата доверия должна быть обоснована конкретными фактами совершения работником виновных дей­ствий, послуживших основанием для его увольнения. В данном случае по результатам инвентаризации установлена вина кассира в неправильном ведении учета денежных средств.

Таким образом, кассир может быть уволен по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При этом по основаниям, предусмотренным этой статьей, не могут быть уволены беременные женщины (ст. 261 ТК РФ).

1)Ст. 156 УК РФ
Ст. 110 УК РФ
2)Как мне кажется преступления является СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ
3)
4)1-Отчим( Воробьев),36 лет
   2-Жестокое обращение с ребёнком,Доведения до самоубийства
   3-
   4--Жестокое обращение с ребёнком,не попытался остановить ребенка от суицида,Верёвка мыло и скорей всего табуретка,САРАЙ,
18.05.2014.  5-наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.