Объяснение:
Категорія неповнолітніх
для працівників віком
від 16 до 18 років
для осіб віком від 15 до 16 років
(учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул)
Тривалість робочого часу
36 годин на тиждень
24 години на тиждень
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку.
Оплата праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи, згідно із ст. 194 КЗпП України, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Робота працівників молодше 18 років з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу.
Вага окремого вантажу та сумарна вага вантажу, який повинні підіймати та переміщувати неповнолітні особи, не повинна перевищувати граничних норм.
Відпустки працівникам віком до 18 років
Особи віком до 18 років мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день у зручний для них час (ст. 75 КЗпП України).
Стаття 128. Різниця у віці між усиновлювачем та дитиною, яку усиновлюють
Поява правила про різницю у віці між усиновлювачем та усиновленою дитиною зумовлене різними причинами як морально-етичного, так і соціального характеру. Юридичне значення існуючого правила полягає в тому, що законодавець послідовно прагне створити відносини, тотожні кровноспоріднених. Тому значення різниці у віці між усиновлювачем та усиновленою велике: не менше 16 років. Така різниця у віці з дітьми дозволяє усиновителям належним чином здійснювати свої права і обов'язки по вихованню усиновленої дитини.
Відсутність кровного споріднення між усиновлювачем та усиновленою дитиною не завжди дозволяє встановити між ними необхідний міжособистісний контакт. Для цього його усиновителям необхідний життєвий досвід, витримка, вміння спілкуватися з дитиною.
