Приказом по дизайн-студии арт-инженер Панкин был уволен по своей инициативе. Панкин заявил, что заявление об увольнении не подавал, и обратился в суд. Юрист студии в ходе судебного заседания рассказал, что Панкин, поссорившись с руководителем проекта, в отделе кадров яростно кричал, что будет увольняться. В последующие дни он на работу не пришел и его уволили. В свою очередь, Панкин объяснил, что не приходил на работу из-за обострения у него болезни сердца, о чем свидетельствует лист нетрудо . Пользуясь нормами Трудового кодекса, как должен решиться данный конфликт?​

любой труд должен быть оплачен.

Объяснение: имеет место нарушение трудового договора или соглашения, но в первую очередь это законные выплаты з/п 2 раза в месяц. Смысл в голосования рабочих, если директор к примеру игрок на бирже, как это часто бывает и каждый день задержки это прибыль. Жалоба в надзор по охране труда. но увы на практике она ничего не даёт, эти надзоры коррупционно повязаны с крупными предринимателями и в первую очередь подстрахуют сразу нарушителя сообщив ему о жалобе и защиты и наезда на работника. Можно обратиться в суд с взысканием неустоек и вернуть себе моральный и материальный вред путём наложения ареста на имущество фирмы (мебель , оргтехника).

1) В пункте 1 статьи 12 предусматривается, что государства-участники"обеспечивают" ребенку право свободно выражать свои ввзгляды. Прописано в Конвенции о правах ребенка-следовательно,вид источника права-нормативно-правовой акт.
2)Постановление Правительства РФ от 18 июля 2008 г. об утверждении типового положения об образовательном учреждении.."- это подзаконный акт т.к имеет меньшую юридическую силу.
3)Правовая доктрина т.е она представляет собой труды,выдающихся ученых-юристов.
4)Нормативный договор т.е 2 лица вступают в определенные отношения путем заключения соглашения.
5)Это либо правовой обычай,либо правовая доктрина.
6)Нормативно-правовой акт
7)Обычай порта т.е это положения не закрепленные в законодательстве.
8)Судебный прецедент
9)Основной нормативно-правовой акт т.е те религиозные тексты и учения,которые занимают центральное место.