dimanebutov1
16.02.2023 04:06

Ситуація 2 Назар та Марина уклали шлюб у 2000 році. На момент укладання шлюбу Назар був власником трикімнатної квартири. У 2001 році в них народилася дочка Наталія, а у 2005 році — дочка Тетяна. У 2008
році Марина через загальне захворювання стала інвалідом третьої групи, а у Назар у 2010 році виявили цироз
печінки. У січні 2011 року Пазар виявив бажання укласти спадковий договір з Іваном, за яким останній мав
оплачувати лікування та утримання відчужувача, а взамін, після смерті Назара, Іван мав стати власником
квартири. Нотаріус відмовився посвідчити цей договір як такий, що суперечить чинному законодавству. Чи є
підмова нотаріуса правомірною? Свою відповідь обгрунтуйте.​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
daniilgurnyy
12.03.2023 16:51
ч. 1 ст. 131 УК РФ - наказывается лишением свободы на срок от трех до шести лет. То есть преступление тяжкое (см. ст. 15 УК РФ)
ч. 2 ст. 92 УК РФ - Несовершеннолетний, осужденный к лишению свободы за совершение преступления средней тяжести, а также тяжкого преступления, может быть освобожден судом от наказания и помещен в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа ( в ч. 5 ст. 92 УК даны статьи не попадающие под освобождение, и там указана ч. 2 ст. 131 УК РФ). 

То есть, прокурор не прав.
0,0(0 оценок)
Ответ:
mnadezhkin
02.08.2022 01:17
 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота