Учителька Маслова не пройшла медогляд. Їй було оголошено догану і відсторонено від роботи на три дні, протягом яких вона мала пройти медогляд. Оскільки за ці три дні медогляду вона не пройшла і не подала за місцем роботи документ про допуск до роботи, вона була звільнена у зв'язку з невідповідністю обійманій посаді за станом здоров'я. У чому полягало порушення трудового законодавства?​

Часть 3 ст. 20 УК РФ говорит следующее:
 Если несовершеннолетний достиг возраста, предусмотренного частями первой или второй настоящей статьи, но вследствие отставания в психическом развитии, не связанном с психическим расстройством, во время совершения общественно опасного деяния не мог в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, он не подлежит уголовной ответственности.
Поскольку из задачи не следует, что у него есть отставание в психическом развитии, то он должен будет отвечать в соответствии со ст. 22 УК РФ.
Также по этому поводу есть разъяснение Постановления Пленума Верховного суда РФ от 01.02.2011 N 1 "О судебной практике применения законодательства, регламентирующего особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних" (пункт 14 Постановления).

Здравствуйте!
1). Заблаговременно прийти на урок!
2). Не говорите на уроке, если учитель не спросил Вас!
3). Не вставайте (а на уроках с повышенной опасностью- не делать что либо) без разрешения учителя!
4). Не ешьте!
5). Сохраняйте чистоту и порядок!
6). Если Вы хотите спросить что-либо или вы можете ответить на вопрос учителя- поднимите руку!
7). Берегите имущество школы!
8). На парте должен быть только пенал, тетрадь, учебник и другие принадлежности!
9). Выключайте телефон!
10). Не занимайтесь посторонними делами!