В июле 2004 г. Котов, являющийся индивидуальным предпринимателем, признается банкротом и его долю в уставном капитале ООО «Строитель» с публичных торгов приобретает Титов, являющийся племянником Горина и его единственным наследником. В августе 2004 г. Горин погибает в автомобильной катастрофе. Титов обращается к учредителям ООО «Строитель» с требованием принять его в состав участников общества и назначить председателем Совета директоров вместо умершего дяди, поскольку он как наследник является правопреемником дяди по всем его правам и обязанностям. Бугров и Власов, исходя из положений устава о том, что доли в уставном капитале переходят к другим лицам только с согласия остальных участников общества, отказались принять Титова в состав участников общества и предложили ему выплатить стоимость приобретенной им доли Котова и полученной по наследству доли Горина.

Титов не согласился с их предложением и обратился в суд с требованием о принятии его в состав участников общества и назначении председателем совета директоров ООО «Строитель».

Основаны ли требования Титова на законодательстве?

1.Заработная плата – это:  

Г)  вознаграждение, предоставляемое работодателем работнику по результатам проделанной работы

2.Каковы сроки выплаты заработной платы?  

Б) не реже чем один раз в месяц

3.Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)?  

А) в размере, установленном по соглашению сторон

4.Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха?  

В) да, по желанию работника

5.Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)?  

Б) не более 20% зарплаты

6.Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?  

В) в размере, определяемом соглашением сторон

7.В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения?

Г) не позднее следующего дня после увольнения

8.Гарантии в трудовом праве – средства и условия, с которых обеспечивается осуществление представленных работникам прав в области:

В) социальных отношений

9. Служебная командировка – это:

Г) поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

10. При ликвидации организации работодатель с письменного согласия работника вправе расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждении об увольнении за два месяца с выплатой дополнительной компенсации в размере...

Б) среднего заработка

11. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с:

Д) отказом работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора

ИМХО, образование  это инструмент. школьное образование - это то, что вашему мозгу научиться думать последовательно, правильно излагать свои мысли и т.д.  либо  оно может научить вас списывать. С школьного образования вы так же сможете проучиться в ВУЗе целый первый семестр не прилагая никаких особых усилий.На этом, по моему мнению, школьное образование заканчивает свою деятельность в вашей жизни. Дальше начинается университетское образование. Оно и есть тот самый инструмент, который заставляет находить вас решение проблем практически любой сложности,  которые возникают в процессе обучения.Это можно сравнить с сетевым маркетингом. Вам никто не обещает там высокий доход. Там вам дают возможность, возможность зарабатывать . Так и ВУЗ: он дает возможность , а брать или не брать знания - решать вам. Высшее образование ,как ничто иное решать неразрешимые проблемы.