Питання до теми «Охорона праці. Нагляд за додержанням законодавства про працю і охорону праці». (Короткі відповіді) 1. Хто на підприємстві приймає рішення про створення комісії з питань охорони праці.
2. В якому разі під час прийняття на роботу від працівника не вимагають проходження попереднього медичного огляду.
3. Хто несе всю відповідальність за стан охорони праці на виробництві.
4. До якого виду відповідальності за порушення вимог законодавства про охо-рону праці мають право притягати роботодавця або адміністрацію підприємства.
5. Що є підставою для видачі працівнику безплатно спеціального одягу, спеціального взуття або іншого засобу індивідуального захисту.
6. Яку гранична маса важких речей у разі постійного підіймання та переміщення їх жінкою-робітницею впродовж зміни.
7. Чи можна залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт.
8. За якої кількості працівників на підприємстві роботодавець повинен створити службу охорони праці як окрему структуру.
9. Яка періодичність проходження спеціального навчання та перевірки знань з питань пожежної безпеки посадових осіб підприємств, установ та організацій?
10. Коли введено в дію Закон України «Про охорону праці»?
11. Який орган державного управління охороною праці затверджує правила, норми, інструкції, положення, порядки та інші нормативно-правові акти з промислової безпеки та охорони праці.
12. На яких підприємств, згідно з чинним законодавством, створюється служба охорони праці?
13. В яких випадків допускається ліквідація служби охорони праці?
14. Якими із нормативних документів регламентується створення та організація роботи служби охорони праці?
15. Хто на підприємстві повинен розробляти інструкції з охорони праці?
16. Які права має працівник, якщо умови праці на його робочому місці загрожують його життю чи здоров’ю?
17. Як має діяти роботодавець у випадку, коли в процесі виконання роботи виявилось, що працівник не може виконувати роботу за станом здоров’я?
18. В яких випадках проводиться позачерговий медичний огляд працівника за рахунок підприємства?
19. Які дії роботодавця у випадку ухилення працівника від проходження обов'язкового медичного огляду?
20. Які види витрат у разі ушкодження здоров’я працівника, або нещасного випадку, передбачено законодавством?