kalaev19761
22.12.2022 16:03

Может кто знает, что нибудь 1.Понятие «военнослужащие» в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001г.

2.Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие пенсионное обеспечение лиц в соответствии с Законом No4468-1 от 12 февраля 1993г. 3.Условия назначения пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

4.Определение размера ежемесячного пожизненного содержания судей. («Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям Федеральных судов общей юрисдикции, Федеральных арбитражных судов и мировым судьям» утв. Верховным Судом РФ от 29 июля 2003г.)

5.Размеры пенсий за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих.

Задача:

1) Стаж работы Боковой И.И. состоит из следующих периодов:

1. 1982.09.01 – 1987.06.30 – учеба медицинский ВУЗ

2. 1987.08.01 – 1997.08.01 – работа по ТД, участковый врач (п.1. ст.11)

3. 1998.02.01. – 1999.07.01 – уход за ребёнком (п.3. ст. 12)

4. 1999.09.01 – 2004.12.01 – работа по ТД, косметолог (п.1. ст.11)

5. 2004.12.02. – 2019.05.01 – ИП

2) Назовите иные периоды и условия, при которых они засчитываются в страховой стаж:

3)Будет ли Бокова получать пенсию, если уедет в Лондон?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
mnadezhkin
02.08.2022 01:17
 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.
0,0(0 оценок)
Ответ:
irkorwp0dj0n
17.04.2023 08:01

1. Толкование норм права

2. Толкования-разъяснения

3. К конкретным жизненным ситуациям

толкования

5. 1, 2, 5, 6, 7

6. 1 - Орган, издавший данный нормативный акт

2 - Словесные формулировки

3 - Комментарий к Гражданскому кодексу РФ

4 - Адекватность смысла и текста нормы

7. 1 - Президентское и ведомственное

2 - Официальное и неофициальное

3 - Аутентическое и легальное

4 - Судебное и административное

5 - Нормативное и казуальное

6 - Устное и письменное

8. 1 - Правовой характер

2 - Отсутствие норм права

3 - Несовместимость

9. Правовых актов

10. 1. Разъяснять их смысл и содержание

11. 1. Официального толкования

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота