Выполняя свои повседневные обязанности, менеджер общается, прежде всего, с этой категорией лиц. Иногда они могут быть весьма неприятными, выдвигающими несуразные требования и даже угрожающими, но в любом случае обращаться с ними нужно корректно, не показывая раздражения. Кто это? ответ дайте во множественном числе.

В соответствии со  ст 80 ТК РФ - работник имеет право без объяснения причин в письменной форме предупредить работодателя о прекращении трудового  договора до не менее чем за 14 суток. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. (так заявление подано 1 числа - увольнение (последний день работы 15 числа) ). В последний день работы с работником должен быть произведен расчет за отработанное время,выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выдана трудовая книжка. Если работника в этот день на работе не было ему должно быть (в этот день) направлено письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет.
  Если работник считает, что его права нарушены он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течении 3-х месяцев когда он узнал о их нарушении(ст.390 ТК РФ) и потребовать возмещение морального и материального вреда. При подаче заявления госпошлина работником не  оплачивается(ст. 393 ТК РФ). Работодатель в соответствии со ст. 419 несет ответственность за нарушение прав работника.
Работник может получить возмещение за вынужденный прогул если  он не был трудоустроен и докажет, что отсутствие  Трудовой книжки мешало ему трудоустроиться. Получит причитающиеся выплаты и  возмещение морального вреда.
Работодатель может быть привлечен  к ответственности за  нарушение трудовых  прав работника. 

Відповідь:

Згідно вимог ст. 1046 Цивільного кодексу України «За договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність другій стороні (позичальникові) грошові кошти.., а позичальник зобов’язується повернути позикодавцеві таку ж суму грошових коштів (суму позики).    

Договір позики укладається як в усній так, і в письмовій формі. Закон не вимагає нотаріального посвідчення договору позики. Згідно вимог ст.1047 Цивільного кодексу договір позики укладається в письмовій формі, якщо його сума не менш як у десять разів перевищує встановлений законом розмір неоподаткованого мінімуму доходів громадян, а у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, - незалежно від суми. На підтвердження укладення договору позики та його умов може бути представлена розписка  позичальника або  інший документ, який  посвідчує  передання  йому  позикодавцем визначеної грошової суми.

Судова  практика  стоїть на позиції, що за своєю суттю розписка про отримання в борг грошових коштів є документом, який видається боржником кредитору за договором позики, підтверджуючи як його укладення, так і умови договору,  а також  засвідчуючи отримання боржником від кредитора певної грошової суми або речей.

Тому, вважаю, що розписка матиме юридичну силу для підтвердження укладення договору позики.

Пояснення: