Визначте, які із зазначених дій є правопорушеннями; які із них — проступками, а які — злочинами; класифікуйте проступки: а) Учень перейшов вулицю у забороненому місці;

б) Сусід О. позичив гроші сусіду В. під відсотки, котрий через зазначений час повернув

позичену суму, але платити відсотки відмовився;

в) Троє підлітків побили у парку чоловіка, зламавши йому ніс та руку;

г) Робітник прийшов на роботу у нетверезому стані;

ґ) Учень не привітався з учителем на вулиці міста;

д) Директор заводу незаконно звільнив інженера;

е) Фірма А із запізненням на 10 днів доставила фірмі Б картонні ящики для упакування,

через що фірма Б зазнала збитків;

є) Водій порушив правила дорожнього руху;

ж) Технологія очистки мінеральної води, що випускає приватне підприємство, не зовсім

відповідає державним стандартам;

з) Через неуважність та недбалість робітник виготовив неякісні конденсатори;

и) За проведення операції хірург вимагає від родичів хворого 100 евро.

Ну у меня два ответа, один очевидный, второй тоже)

Объяснение:

Сохраняется на основании, Ст. 138 СК РФ - Сохранения за усыновленным ребенком права на пенсию и пособие.

Ребенок, имеющий к моменту усыновления право на пенсию и пособия, полагающиеся ему в связи со смертью родителей, сохраняется это право и при его усыновлении.

И второй, ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ  "О страховых пенсиях"

Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

7. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

8. Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .

3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.      Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.

4. Не знаю)

5.   Не знаю)

6.   1.переводом

7.  1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 -  Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника  3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)

8.  Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации  запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.