Задача 129 Виктор Воронов, 15 лет, взял во временное пользование
переносной магнитофон у 15-летнего Ивана Извекова, а затем об-
менял его на велосипед 14-летнего Анатолия Аненкова. Последний
знал, что магнитофон принадлежит Извекову. Узнав о таком обме-
не, Извеков отобрал магнитофон у Аненкова, а последний потре-
бовал от Воронова возврата велосипеда. Но тот отказался. Придя
домой, Иван Извеков обнаружил, что магнитофон сломан.
Вопросы к задаче
1. Укажите, какие действия трех лиц, действующих в задаче, явля-
ются неправомерными?
2. Кто обязан возместить Ивану Извекову убытки, связанные с ре-
монтом магнитофона?
3. Обязан ли Виктор Воронов возвратить велосипед Анатолию
Аненкову?

Подлежит в рамках гражданского судопроизводства. Водитель обязан возместить ремонт автомобиля в соответствии с ст 248 тк рф. Так же возместить также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Ст 15 гк рф.

Размер- стоимость ремонта автомобиля для придания ему того же вида и тех де свойств , которые у него были до дтп.

Размер по упущенной выгоде :

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"

По делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).
Размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности. По смыслу пункта 1 статьи 15 ГК РФ в удовлетворении требования о возмещении убытков не может быть отказано только на том основании, что их точный размер невозможно установить. В этом случае размер подлежащих возмещению убытков определяется судом с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципов справедливости и соразмерности ответственности допущенному нарушению.

1.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Таким образом, отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа при приеме на работу.

2.При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.