1. Что из перечисленного не может являться предметом регулирования коллективного договора? продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
продолжительность расчетного периода для целей исчисления средней заработной платы;
случаи выплаты выходного пособия при увольнении.
