Определите особенности правового регулирования трудовых правоотношений. Дополните предложения. ( ) А) Объектом трудовых правоотношений становятся…
Б) Основанием возникновения трудовых правоотношений является…
В) Особое внимание работодателю нужно обратить на условия труда … работника.
Г) Недопустимо ограничение прав человека и гражданина в …

1. ні, оскільки йому не мали права давати роботу, по особу офіційно не прийняли. Також про звільнення працівника потрібно попереджати за 2 тижні

2. відмовити, через те, що вона порушує норми укладення трудового договору

3. тут я не до кінця знаю. Суд не має звертати увагу на інших робітників. І як працівниця працює уже 15 років, будучи студенткою.

Краще написати: "Суд має відхилити звернення, адже на працевлаштування повнолітньої особи наявність дітей не впливає"

4. Суд може повернути роботу, адже прогул може каратися не тільки звільненням, а й доганою, яку в цьому випадку мусить виплатити працівник, якому повертають роботу

5. Суд має врахувати побажання жінки

1. Працівникам повинні оплатити виконану працю

2. Так, адже відсутність відпустки повинна бути компенсована

3. Ні, адже... (текст на фото)

1. так. фото

2. Директор не правий, оскільки він мав по пояснювальну записку. Суд має зняти догану

Правовые нормы статей 19, 22, 31 Конституции: - по предмету правового регулирования конституционные; - процессуальные (это и гарантия права на судебную защиту (ст.19)); - по методу правого регулирования императивные; - по функциональной направленности регулятивные: управомочивающие, обязывающие (часть 2 статьи 22); - в зависимости от роли в механизме правового регулирования исходные или нормы- принципы; - по действию в пространстве и по кругу лиц общие; - по предназначению в правотворчестве первичные.