yoperesete
16.03.2021 08:06

3.В КС РФ с запросом обратился Конституционный Суд Республики Коми, администрация Иркутской области, Алтайское краевое
Законодательное Собрание, Законодательное Собрание Владимирской
области, Вологодская областная Дума.
Могут ли быть соединены дела по этим запросам в одном производстве?
В каких случаях могут быть соединены в одно производство дела в КС
РФ?​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
АБН2014
17.02.2022 22:24
Тут есть ст. 38 УК РФ ( Причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление):
1. Не является преступлением причинение вреда лицу, совершившему преступление, при его задержании для доставления органам власти и пресечения возможности совершения им новых преступлений, если иными средствами задержать такое лицо не представлялось возможным и при этом не было допущено превышения необходимых для этого мер.
2. Превышением мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление, признается их явное несоответствие характеру и степени общественной опасности совершенного задерживаемым лицом преступления и обстоятельствам задержания, когда лицу без необходимости причиняется явно чрезмерный, не вызываемый обстановкой вред. Такое превышение влечет за собой уголовную ответственность только в случаях умышленного причинения вреда.

В данном случае действия Михаила правомерны.
0,0(0 оценок)
Ответ:
scaier
07.12.2020 04:57
Решения КС РФ можно включить в систему источников трудового права, поскольку они, как правило (исключение - Постановление КС РФ от 28 ноября 1995 г. N 15-П), хотя и не устанавливают новых правовых норм, но могут "убирать" из законодательства в том числе нормы федеральных законов, признавая их неконституционными и потому утратившими силу (часть 3 статьи 79 ФКЗ "О Конституционном суде РФ"), тем самым видоизменяя систему трудового законодательства (прим: это называют негативным правотворчеством).
Обычай в соответствии с действующим законодательством источником трудового права, а потому и не может включаться и в систему источников трудового права.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота