ів
сиропов під час стаціонарного лікування в обласній лікарні м. дніпра, будучи у вкрай тяжкому стані, склав заповіт у присутності хворих Серьогіна й Коваленка та медичної сестри Кулакової , в якому він заповів все своє майно пасинку Коробову. Вказаний заповіт підписали зазначені медична сестра та хворі . Наступного дня Сиропов помер. Його дружина звернулась до суду про визнання заповіту недійсним.

1) який правочин розглядається?

2) охарактеризувати за числом осіб

3) чи порушено якусь умову чинності правочинів?

9) простое (неквалифицированное) убийство, изнасилование, незаконный оборот оружия (ст. 222), наркотиков (ст. 228)
10) для места совершения - кража с незаконным проникновением в жилище (п. "а" ч. 3 ст. 158 УК РФ), незаконная  охота, предусмотренная п. "г" ч. 1 ст 258, время и место - незаконная добыча водных биологических ресурсов в местах нереста (п. "в" ч.  1 ст. 256 УК РФ), время - убийство матерью новорожденного ребенка (ст. 106 - во время, либо сразу после родов)
11) по ст. 8 УК Основанием уголовной ответственности является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного настоящим Кодексом.
На примере: если субъект не достиг возраста уголовной ответственности, то он такой ответственности не подлежит (ст. 19). Т. е. если 13 летний совершает кражу, то на основании ст. ст. 19, 20 УК его к ответственности привлечь нельзя.
12) меры принуждения можно взять из УПК (главы 12-14), например, подписка о невыезде, домашний арест, заключение под стражу, задержание, арест имущества, привод, временное отстранение от должности, залог и др.
13) думаю не сложно из любого учебника списать (например, о принципе справедливости, гуманизма, вины, равенства и др)

Арсентьева следует считать работающим с 5 апреля, так как имеет место фактическое допущение к работе. По ч. 2 ст. 67 ТК РФ "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе..."
По условию задачи работник начал работу на основании указания мастера цеха. В то же время на основании п. 12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 представителем работодателя ... является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников ...". Мастер цеха по смыслу закона представителем работодателя не является.
Однако на основании ст. 67.1 ТК РФ Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
По условию задачи работодатель признал такие отношения (заключил трудовой договор), и, таким образом, на основании системного толкования ст. 67 и 67.1 ТК РФ Арсеньева следует считать работающим с 5 апреля и с этого же числа оплачивать ему работу.