1. трудовое право - это правотноления, которые необходимы для конкретной и четкой регламентации ее особенностей и спецификт, так как:
Все высшие органы власти, все органы мсу, государственные предприятия, учреждения, организации руководствуются и создают локальные акты в соответствии с нормами трудового законодательства. Оттуда и вытекает приоритет, раз на всех уровнях государственной власти представители тех самых органов придерживаются нормам трудового кодекса, значит на всех остальных не взирая от организационно-правовой формы и формы собственности это обязано быть важным и неукоснительно исполняться.
важность заключается в том , что работник должен быть застрахован и иметь гарантию со стороны работодателя по всем основопологающим позициям, а работодатель в свою очередь иметь право требовать от работника согласно его должностным инструкциям, трудовому зак-ву и непосредственно трудовому договору или соглашению добросовестного соблюдения всех вышеупомянутых действий.
2. трудовые правоотношения - это правоотношения складывающиеся между работником и работодателем, между работодателем и профсоюзом, для осуществления функций в отрасли труда как на государственном уровне, так и муниципальном уровне, а также частных фирм и т.д.
основаниям для возникновения трудовых правоотношения является трудовой договор (коллективный договор) заключенный между работник и работодателем с соблюдением норм трудового законодательства, то есть непосредственно ТК РФ и международных конвенций о труде.
1)Разделе́ние власте́й — политическая теория, правовая доктрина и реализуемый на практике политический институт, подразумевающий распределение государственной власти между независимыми друг от друга, но при этом уравновешивающими и контролирующими друг друга ветвями: законодательной, исполнительной и судебной.
2) 1) Президенту Республики Узбекистан;
2) Республике Каракалпакстан в лице ее высшего представительного органа государственной власти;
3) депутатам Законодательной палаты;
4) Кабинету Министров Республики Узбекистан;
5) Конституционному суду Республики Узбекистан;
6) Верховному суду Республики Узбекистан;
Объяснение:
.
