Буфетчица школы Бажова по дороге на работу стала свидетельницей дорожно-транспортного происшествия, в результате которого серьёзно пострадал пешеход. Работники милиции привлекли её в качестве свидетеля. Директор школы уволила Бажову, объяснив, что прежде чем соглашаться давать показания, она должна бала тщательно взвесить все «за милиции) и «против» (голодными на весь день остались несколько учеников школы).
Законно ли поступил директор школы?

Добрый день! Рассмотрим данную ситуацию по шагам для лучшего понимания.

1. В данном случае, буфетчица школы Бажова стала свидетельницей дорожно-транспортного происшествия, в результате которого серьезно пострадал пешеход. Работники милиции привлекли ее в качестве свидетеля.

2. Директор школы уволил Бажову, объяснив, что перед тем, как давать показания в милицию, она должна тщательно взвесить все «за милиции» и «против» (несколько учеников школы останутся голодными на весь день).

3. Теперь давайте разберемся, правомерное ли действие директора школы. В данной ситуации необходимо применить нормы закона и принципы, которые регулируют трудоустройство и трудовое право.

4. В соответствии с законом, директор школы не имеет права уволить Бажову без уважительных причин или нарушения ее трудовых обязанностей. В данном случае, Бажова была призвана свидетельствовать в качестве свидетеля в дорожно-транспортном происшествии. Это не нарушает ее трудовые обязанности, связанные со работой буфетчицы.

5. Директор школы не обладает правом уволить Бажову из-за ее согласия стать свидетелем в дорожно-транспортном происшествии. Такое решение директора школы является необоснованным и может быть противозаконным.

6. В законодательстве нет требования о взвешивании «за милицию» и «против» в случае свидетельства. В таких ситуациях, свидетель должен только предоставить объективные и правдивые показания, свидетельствовать о том, что он знает о происшествии.

Таким образом, директор школы без должных оснований уволил Бажову. Если она желает, она может обратиться в соответствующие органы или юриста для защиты своих прав и возмещения ущерба, вызванного незаконным действием директора.