РАЗДЕЛ 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.Pегулируются ли указанные действия и отношения нормами гражданского права.
Действия и отношения: (Да,Нет)
1. Управление имуществом
2. Дирижирование оркестром
3. Возврат долга
4. Отказ вернуть долг
5. Отправление телеграммы
6. Получение газеты
7. Выплата зарплаты
8. Изготовление рекламы
9. Продажа товаров
10. Пользование библиотекой
11. Вступление в брак
12. Отказ от наследства
13. Вызов по телефону такси
14. Сдача пальто в гардероб
15. Обучение в школе

ответы впечатайте в таблицу галочкой √

Многие люди думают что власть это очень хорошо но другие с этим не согласны. Рассмотрим все плюсы и минусы . Плюсы ты сможешь нависти всуду порядок и устроить несправедливость , можеш исправить множество законов в хорошую сторону , и например взять под контроль всю милицию накрыть различные наркодилирские предприятия и т.д теперь минусы власти лего может заморозить тебе голову и ты будиш для города враг 1 вы будите ослиплины этой взловредной властью и будите "хапать все больше денег " преступникам не осознавая этого, но те кто слишком много злоупотребляет властью скоро или позно попадают в тюрьму
В заключении могу сказать что не нужно злоупотреблять властью так как с большой силой приходит и виликая ответственость

 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.