СР 2 - Подготовьте дайджест «Методы воспитательного процесса ХХI века»

Дайджест — это информационный продукт, который содержит краткие аннотации и основные положения статей, или в котором сжато передается содержание самых интересных публикаций за какой-то период. В нашем случае, это 2000-2020 гг.

Алгоритм работы

1. Определитесь с информационными источниками (до 5 источников).

2. Составьте рубрикатор или план-макет для анализа текстов и извлечений из них научных фрагментов.

3. Выделите из источников главные мысли.

4. Проанализируйте различные аспекты рассмотрения проблемы и подходы в терминологии, используемые различными учеными.

5. Сгруппируйте материал, продумайте форму его подачи.

6. Оформите титульный лист, план, краткое вступление, основной текст, список использованной литературы.

1.УК РФ Статья 128.1.ч.4
Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих - наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
Но так как действие совершено несовершеннолетней, то она может нести юр.ответственность в виде штрафа или обязательных работ в данном случае. (последнее слово всегда за судьей)
2.Семейный кодекс. Ст.42
Супруги вправе определить в брачном договоре свои права и обязанности по взаимному содержанию участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.Брачный договор не может ограничивать право или дее супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудо нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.То есть законны только требования жены.
3.Ст 67. трудового кодекса.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ.Законно.

Вопрос довольно таки спорный. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Однако они могут сами отказаться работать в новых условиях. В таком случае расторжение трудовых отношений производится по п. 6 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Причем это основание может быть применено и к руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам .