9 клас право ів
Прочитайте і порадьте фігурантам куди звернутись і ситуації.
а) Каміла вирішила заснувати приватне ателье з пошиття та ремонту жіночого одягу
б) Валентин по у свого товвариша Мирона скутер, щоб покататися. А той наступного дня заявив, що транспортний засіб у нього вкрали.
в) Нінель прочитала в газеті статтю, в якій автор подав неправдиву інформацію про діяльність очолюваної нею громадської організації
г) Подружжя Коваленків усиновлює хлопчика - вихованця закладу для дітей сиріт
ґ) Яків працевлаштовується на роботу в Іспанії за контрактом з українсько - іспанською фірмою
д) Сергія затримали у підозрі вчинення крадіжки з проникненням у житло.

1. Нет единого подхода к определению понятия "право", существует множество правовых школ, которые рассматривают "право" с разных позиций, но такая правовая школа как Юридический позитивизм или по другому ее еще называют "Легизм" получила наибольшее распространение как со стороны российских теоретиков права, так и со стороны зарубежных.
Так вот, представили Легизма (Остин, Бэнтон, Шершеневич) говорят, что Право - это система общеобязательных, формально-определенных предписаний, устанавливаемых и санкционируемых государством и обеспечиваемых силой государственного принуждения (т.е. право тесно связано с деятельностью государства).
Ну принципы права закреплены в Конституции РФ.
Основные принципы права, это:
Принцип законности, демократизма, гуманизма, принцип равноправия, справедливости, единство прав и обязанностей и т.д.
Функции права - это основные направления правового воздействия на общественные отношения.
Существует множество различных правовых школ:
Легизм; Нормативизм; Теория естественного права; Социологическая школа; Материалистическая теория; Историческая школа; Психологическая теория.

В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.