Работники ООО «Спектр», изготавливающие телевизоры, получали зарплату в соответствии с коллективным договором 7-го числа каждого месяца. Из-за финансовых трудностей она была задержана. 8-го числа следующего месяца несколько работников организации, письменно известив начальника цеха о прекращении выполнения трудовых обязанностей, перестали выходить на работу. Остальным работникам зарплату выплатили 10-го числа, а бастующие были уволены за прогул, так как 11-го не вышли на работу.
Уволенные работники обратились в суд со следующими требованиями:
1) о восстановлении на работе, поскольку они не были осведомлены о том, что работодатель выплачивает зарплату 10-го числа;
2) о выплате компенсации в размере 1 % за каждый день задержки зарплаты, как это предусмотрено коллективным договором, включая дни, когда они не работали;
3) о возмещении морального вреда в сумме 10 000 рублей каждому.

1. Как бы вы на месте судьи обосновали свое решение.
2. Решите дело, (правомочны ли были требования работников) опираясь на следующие документы:
Источники:
1. Конвенции Международной организации труда N 105 (Россия ратифицировала в 1998 году.)
2. Конвенции МОТ N 95 (Россия ратифицировала в 1961 году.)
3. пункт 2 статьи 37 Конституции РФ
4. статья 2 ТК РФ
5. статья 234 ТК РФ
6. статья 237 ТК РФ
7. статьи 22 Трудового кодекса РФ
8. статье 142 Трудового кодекса РФ

Независимо от состояния брака Крошкиной и Власова, сын является наследником первой очереди (ст. 1142 ГК РФ). 
Если брак между родителями ребенка признан недействительным, на права ребенка это не влияет (ст. 30 СК). Дети, рожденные в браке, признанном впоследствии недействительным, являются наследниками после обоих родителей. Таким образом, при рождении ребенка от лиц, состоящих в браке, в случае расторжения или признания брака недействительным, а также в случае смерти супруга матери ребенка отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано, что отцовство не принадлежит супругу (бывшему супругу) матери ребенка или принадлежит иному лицу (ст. 30 и п. 2 ст. 48 СК). Иными словами, если не доказано иное, в отношениях наследования после супруга матери (бывшего супруга матери) ребенок признается наследником по закону независимо от фактической принадлежности отцовства.

№1

Законодательная власть — это делегированная народом своим представителям в парламенте государственная власть, обладающая исключительным правом принимать законы.

Исполнительная власть — власть, обладающая правом непосредственного управления государством.

Назначение органов исполнительной власти — управление, включающее:

• исполнительную деятельность — осуществление тех решений, которые приняты органами законодательной власти;

•распорядительную деятельность — осуществление управления путем издания подзаконных актов и выполнения организационных действий.

№2

Право собственности состоит из совокупности трех полномочий: владение – основанная на законе возможность лица физически распоряжаться вещью; пользование – основанная на законе возможность извлечения из вещи ее полезных свойств (личное или производственное потребление);

Приобретение права собственности по договору купли-продажи, мены, дарения или в результате иной сделки об отчуждении имущества. Приобретение права собственности на имущество юридического лица при его реорганизации. Наследование по завещанию или закону1.

Право собственности прекращается при отчуждении собственником своего имущества другим лицам, отказе собственника от права собственности, гибели или уничтожении имущества и при утрате права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом.

№3

А) брак - равноправный союз между мужчиной и женщиной, заключенный при свободном и полном согласии сторон в установленном законом порядке, с целью создания семьи, порождающий имущественные и личные неимущественные отношения между супругами.

Б) Ранние брака могут отразиться на здоровье супругов и их детей, кроме того, не достигшие совершеннолетия молодые люди не в состоянии в полной мере оценить свои чувства и поступки, поэтому разрешено вступать в брак по достижении совершеннолетия, то есть с 18 лет. При наличии уважительных причин, таких как беременность, рождение ребенка, брачный возраст по желанию молодых людей может быть снижен до 16 лет. При этом необходимо обязательно письменное согласие родителей либо попечителей.

№4

А)Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека.

Б)Не соблюдение условий труда приводит к отрицательным последствиям, что может выражаться в изменении нашей нервной системы, сердца, дыхания, ослабления внимания, ухудшения памяти, также могут изменяться активность в труде и в обществе, учащаться конфликты, ухудшиться психологическая обстановка в коллективе, могут и ухудшаться производительность труда, качество продукции, ухудшаться качество жизни, повыситься травматизм.

Объяснение: