Субъективные и объективные причины трудовых конфликтов не всегда ... 8) несовместимость, то есть существенные различия в характерах субъектов, которые препятствуют их нормальным отношениям. Читать ещё

Нет надо было увольнять по другому основанию (по подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и только в случае, если в отношении Лукиной будет либо приговор суда, либо постановление уполномоченного органа (полиции, напр)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

я думаю, что выше прежде всего интересы человека! ведь когда сам человек, хочет чего то добиться и самореализоваться в обществе, в карьереда и во всех сферах деятельности...ТО только тогда можно говорить о государстве! Государство будет расти и развиваться, когда народ сам этого захочет и приложит все силы к этому! У нашего государства большие потенциалы,которые сейчас зарываются глубоко в землю,только потому что наше государство не может направить общество на то, чтобы оно начало развиваться! большая часть населения может только ругать государство и говорить, какое оно плохое! нуконечно, со стороны обсуждать легко,но сами не замечают того, чтоони -то сами стоят на одном месте и не движутся!Поэтому я больше склоняюсь к тому, что интересы личности выше!..