1.Определите, какие из перечисленных граждан относятся к категории занятых.

1) студент колледжа

2) многодетная мать, работающая в фирме неполный рабочий день

3) машинистка, уволенная в связи с переходом на использование компьютеров

4) домохозяйка

5) уволившийся по собственному желанию инженер

6) повар, уволенный в связи с закрытием кафе

7) рыболов, поставляющий по договору улов сети ресторанов

8) военнослужащий

9) гражданин, отказавшийся от 2-х вариантов работы, предложенной в службе занятости

10) женщина, находящаяся в декретном отпуске

11) 12-летний подросток, разносящий газеты

12) программист компании, работающий дома

13) молодой человек, окончивший ВУЗ, ищущий работу

14) пенсионер

15) осужденный на исправительные работы

16) попавший под сокращение бухгалтер

17) рабочий, участвующий в забастовке

18) гражданин, получающий новую специальность на курсах от службы занятости.

2.Составьте схему источников трудового права по мере убывания их юридической силы.

1) Постановление Министерства здравоохранения РФ

2) Постановление Правительства Ярославской области

3) Положение о премировании студентов к Дню рождения колледжа

4) Указ Президента РФ

5) Конституция РФ

6) Трудовой кодекс РФ.

3. Определите, какие из ситуаций являются нарушениями трудового права.

1) работника отозвали из отпуска раньше его окончания

2) работник подал заявление об увольнении, находясь в отпуске

3) работодатель предупредил об увольнении работника за 14 дней

4) работник отказался проходить ежегодный медосмотр, за что был уволен

5) работодатель уволил работника после того, как он опоздал на работу из-за ДТП