VaReNiK37
06.12.2020 02:07

Васильева Дарья подала судебный иск об восстановлении ее на работе. В ходе судебного разбирательства было установлено, что ее уволили п.6 ст.81 (отсутствие на работе 3 дня, в медицинское учреждение она не обращалась). Она вызвала свидетеля в суде, который подтвердил, что она болела. Обосновала то, что у нее действительно не было больничного листа. В она уже имела взыскание за опоздание на работу. Ей отказали в восстановлении на работу. ответ необходимо обосновать.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
УмничкаKris
18.04.2020 08:30
Во-первых, нет никаких подтверждений и обоснованного алиби у «жертвы», если Дарья всё-таки болела, то после или перед выходом на работу она должна была обратится в мед учреждение за справкой. Во-вторых, согласно Трудовому Кодексу, работник после 5 прогулов больше 2 часов без уважительной причины, должен быть уволен п.6 ст.81.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота