64. У якому випадку при припиненні трудового договору працівникові виплачується вихідна до у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку:
1) внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору;
2) при відмові працівника від переведення на роботу у іншу місцевість разом з підприємством;
3) при припинення трудового договору за угодою сторін;