Гражданин фарзиев родился в самаре, окончил университет и переехал жить в республику башкортостан. спустя несколько лет гражданин фарзиев обратился в избирательную комиссию республики башкортостан с заявлением о выдвижении в качестве кандидата на должность президента республики башкортостан. заявление было подано на языке, также гражданин фарзиев указал, что башкирским языком он не владеет.

1. назовите вид правоотношения, представленный в , в соответствии с отраслевой принадлежностью.

2 . какой нормативный правовой акт содержит требования, предъявляемые к кандидату на должность президента республики башкортостан?

3. будет ли гражданин фарзиев зарегистрирован в качестве кандидата на должность президента республики башкортостан? аргументируйте ответ.

4. к какой группе прав человека относится право на пользование родным языком?

Гостиничный бизнес, хотя и не является высокомаржинальным видом коммерческой деятельности, тем не менее генерировать его владельцам регулярный и достаточно высокий денежный доход при условии его грамотной организации, поскольку необходимо управление гостиничным комплексом 24 часа в сутки. Для успешной работы на этом рынке участникам гражданского оборота следует учитывать не только правила, утвержденные Правительством РФ, но и сложившуюся судебную практику. Итак, действующие Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации утверждены постановлением Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 и применяются с 21 октября 2015 г. (далее — Правила № 1085).

Источник: https://www.eg-online.ru/article/339122/

Объяснение:

Здравствуйте! Тут другое

Объяснение:

Центр занятости ищет работу переквалификации не занимается, организация знает кого по профессии тродоустраивать, а кого нет поэтому экономист и мастер разные вещи при том, если организация искала экономиста и мастера, то он не скрывал от них и устроился на две должности, центр занятости теперь не причем тут, нашел работу и с учета снял(устроился на работу зачем новую искать)

Поэтому центр занятости роли не играет, а что касается организации работник не потянул мастера к примеру по здоровью и поэтому увоили или не выполнил свои обязанности в срок.