Проаналізуйте запропоновані ситуації. визначте орган, до компетенції якого належить вирішення питання, і складіть відповідні звернення.
• зімітуйте розгляд підготовлених вами звернень при особистому зверненні громадян до відповідних органів чи організацій згідно із законом україни «про звернення громадян». для виконання завдань користуйтеся витягами із закону україни «про звернення громадян».
1. біля вашої школи живе багато дітей різного віку, однак відсутні дитячий і спортивний майданчики. мешканці хотіли б вирішити цю проблему, готові й самі вийти на суботники та взяти участь у спорудженні таких об’єктів.​

Якщо тобі сподобається моя відповідь-відміть,будь ласка,найкращою.
1)Внаслідок здійснення заходів по правовій охороні К.України здійснюється контроль по дотриманні та виконанні законів держави,проводиться комплекс заходів щодо здійснення національної політики,впроваджуються і застосовуються правові зобов*язання.
2)Ознаки Конституції:
-основоположний характер,оскільки предметом її регулюванні є фундаментальні,найважливіші суспільні  відносини,що визначають "обличчя "суспільства;
-народний характер(полягає в тому,що конституція має слугувати народу і створюється ним)
-реальний характер(відповідає фактично існуючим відносинам)
-Органічно поєднує стабільність та динамізм контституції.
3)Основні причина:прихід нових правлячих"властей"до влади,впровадження нових законів,зміна державного устрою чи форми правління.
4)Види за формою вираження:писана(США)неписана(Великобританія,Нова Зеландія-характеризується сукупністю звичайних по формі законів,звичаїв),дарована(конституція Катару).Знаючи форми держ.устрою цих держав,можна помітити їх властивості.
5)Ідеологічна функція Конституції полягає у її головному призначенню-визначити основні закони,права та обов*язки горомадян,забезпечити їх дотримання та порядок в державі.Сюди також можна віднести дотримання таких функцій,як установча,організаторська,юридична,політична тощо.

С момента принятия гражданина на работу у обеих сторон возникают права и обязанности в отношении друг друга. На обе стороны распространяются нормы КЗОТА И Гражданского кодекса в уском смысле а в более обширном смысле и конституции. Любое предприятие в водит сотрудника в штат приказом о зачислении на должность. С этого момента обе стороны обезуются выполнять перед друг другом ряд обезательств. Также стороны могут вступить в трудовые отношения урегулировав свои отношения и оформив их в трудовой контракт. У работодателя есть право требования выполнения работником своих трудовых обезательств а работник обязан соответствующим образом выполнять свои обязанности перед работодателем за что последний материально и социально обязан компенсировать работнику. Это если коротко.