дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .д.) В отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 КЗоТ Украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.к. найти новую хорошую работу в Украине проблематично). Т.е. согласно Советского законодательства о труде (действующий КЗоТ в Украине от 1973 г.) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей ВРУ.
1) Виды административных правонарушений
*Нарушения норм охраны труда,наносящие вред здоровью
*Посягательство на собственность
*Наносящие вред природе,памятникам истории и культуре
*Совершённые на транспорте
*Совершённые в области торговли и финансов
*Посягательство на общественный порядок
*Посягательство на установленный порядок управления
2)Виды административных наказаний
*Предупреждение
*Административный штраф
*Конфискация
*Административный арест
*Административное выдворение
*Дисквалификация
*Обязательные работы
*Административное приостановление деятельности
