загальна декларація прав людини стверджує,що "всі люди народжуються вільними і рівними у своїй гідності та правах". є дві категорії , які мають певні привілеї ,а саме - "особливе піклування". назвіть ці категорії.

Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы

Условия труда – это совокупность факторов производственной (рабочей) среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работо и здоровье человека, а безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено 

Дискриминация в сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов на основании пола, этничности, возраста, конфессиональных и политических предпочтений и иных культурных отличий, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп

Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые и желают трудиться, но не могут найти работу.

Трудовой отпуск – это освобождение на определенный период от исполнения трудовых обязанностей с сохранением заработной платы.

Трудовой договор заключается между работником и работодателем в соответствии со ст. 56 ТК РФ   в письменной форме в двух экземплярах, который подписывается сторонами договора. Один  экземпляр храниться у работника.
Работодатель должен соблюдать условия предусмотренные ТК   при  заключении трудового договора.
Продолжительность отпуска ст.115 ТК РФ составляет не менее 28 календарных дней в год.
За защитой нарушенных прав  Павлов может обратиться в комиссию по трудовым спорам, но более правильнее  в соответствии со ст.392 ТК РФ обратиться в суд (при цене иска до 50 тыс. руб- мировой) по месту жительства Павлова или по месту нахождения организации. Составить исковое заявление, приложить копию договора,копию заявления для работодателя, расчет иска. Павлов освобождается от оплаты судебных издержек и имеет право потребовать возмещение морального вреда.Если он прекратил  работу (уволился) он должен обратиться в суд в течении 3-х месяцев стого момента когда он узнал, что его права нарушены.